三届二次教代会暨工会会员
代 表 大 会 工 作 报 告
|
凝心聚力 奋发有为
团结动员广大教职工谱写现代职业教育
高质量发展铁院新篇章
——在包头铁道职业技术学院三届二次教职工代表大会
暨工会会员代表大会上的工作报告
（2025年1月）
工会主席 王福刚
各位代表、同志们：
我受学院第三届教代会执行委员会（工会委员会）委托，向大会报告工会工作，请予以审议。
这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实学院第三次党代会精神，回顾总结2024年工会工作，安排部署2025年工会工作计划。
第一部分 2024年工作情况
2024年是中华人民共和国成立 75 周年，是实施“十四五”规划目标任务的关键之年，是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年，也是包头回到历史最高水平的关键之年，同时也是落实学院三届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会五年主要任务的开局之年。学院工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，将铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿工会工作全过程、各方面，深入学习贯彻落实学院第三次党代会精神，竭诚服务教职工，履行维权服务职责，引领广大教职工积极参与学院的民主管理和民主监督，团结引领广大教职工感党恩听党话跟党走，团结动员广大教职工为学院党的建设和现代职业教育高质量发展作出了卓有成效的贡献。一年来，在上级工会和学院党委的坚强领导下，在各分工会和全院教职工的大力支持下，扎实有效完成了制定的15项目标计划，彰显了向上向好、活力满满、奋力拼搏的工会亮度。
一、聚焦党的建设，强化思想政治引领
牢牢把握正确政治方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢记工会组织首先是政治组织的职能定位，坚持围绕中心、服务大局，把加强思想政治引领与学院中心工作相结合，始终把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，建立《包头铁道职业技术学院工会委员会理论学习暨例会制度》，严格落实“第一议题”制度，召开工会委员会（扩大）全体会议，开展工会干部《习近平关于内蒙古工作论述摘编》，《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》的学用工作，引领带动全院工会干部把党的领导落实到工会发展各方面；深入贯彻落实学院党代会精神，出台《工会落实学院第三次党员代表大会精神的实施意见》；切实履行全面从严治党、党风廉政主体责任，以党的政治建设统领党的建设各项工作，巩固拓展主题教育成果，开展经常性和集中性相结合的纪律教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以高质量党建引领保障工会工作高质量发展；坚守工会意识形态阵地，提高政治站位，不断健全落实学院意识形态责任制工作机制，加强工会意识形态阵地管理，确保意识形态安全。始终坚持党对工会的全面领导，围绕学院中心工作，有效有力发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为学院全面开启以“四个服务”理念的发展新格局贡献工会力量。
不断强化思想引领。持续用习近平新时代创新理论武装头脑，持续保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，找准工作结合点和着力点，组织开展“卓越之路·匠心传承·筑梦未来——包头劳模工匠进校园”和“匠心向党”“七一”系列报告会，组织参加铸牢中华民族共同体意识“红石榴”宣讲和民族团结进步故事比赛，覆盖师生230余人次；打造优质教职工阅读服务阵地，与图书馆共建教工之家——文创园，充分利用职工书屋鲜明的工会标签，团结动员广大教职工弘扬“蒙古马”精神，推进中华民族共有精神家园建设，促进各民族交往交流交融，不断推动党的创新理论走进职工群众，增强广大师生的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实引领广大教职工爱包头、作贡献。
二、聚焦学院中心工作，彰显主力军作用
强化“双属性”意识。强化教职工队伍“双属性”思想认识，一方面，作为人民教师，应致力于服务现代化职业教育、全心全意服务师生，以教育家精神为指引，全面加强师德师风教育，加快推进产教融合、职普融通的教育体系，积极实施品牌培育行动，为加快推动学院申办职业本科专业贡献智慧与力量；另一方面，作为工会会员，是工人阶级利益的忠实代表，教职工应在心中牢固树立工人先锋队的形象，鼓励教职工行使民主政治监督和民主管理的权利，实现阶级性、群众性和政治性的有机统一。持续引导教职工在理论与实践相结合中涵养高尚师德，充分发挥双作用，把工人先锋队和人类灵魂工程师的力量迸发出来，开创新时代铁院工作新局面。
强化“后备力量”培育。在教育强国、交通强国建设战略及“新双高”背景下，从学院发展的战略上，为专业教学创新团队的再创造、培养造就新时代高水平教师队伍积极贡献工会力量。以高标准谋划培育青年教师工作，为青年教职工搭建成长平台，进一步加强我院青年教师队伍建设，组织学院2024年青年教师教学竞赛，遴选四名青年教师参加第十三届内蒙古自治区高校青年教师教学竞赛，获得二等奖一名、三等奖三名；协助党委教师工作部（人事处）开展2024年新教师岗前培训暨教师资格培训，引导和激励青年教职工努力练就过硬本领，争当技能标兵和技术能手，为推动学院高质量发展贡献力量。
纵深推进产业工人队伍建设改革。持续深化我院产业工人队伍建设改革，拓展教职工成长成才通道，充分发挥优秀技能人才模范引领、传承创新、成果应用和转化等作用，为高技能人才打造创新引领舞台。指导创建4个包头铁道职业技术学院劳模（职工）创新工作室，建成1个包头市总工会重点支持的劳模创新工作室，同时，积极争取申报1个自治区教科文卫体工会劳模（职工）创新工作室；按照《包头市2024年“包头工匠”选树工作方案》的要求，从学院基层选树“包头市工人先锋号”1个。助力包头市“两都”“两基地”建设，在推动我市争先进位、重振雄风、再创辉煌的火热实践中发挥作用贡献包铁职院力量。
三、聚焦党代会目标，提升教职工幸福感
服务教职工水平显著提升。以学院未来五年改革发展的重点任务为目标，持续提升教师福利待遇，切实解决教职工急难愁盼问题，全心全意为职工群众办实事、办好事。一是扎实推动“职工互助保障”保险项目升级，为671名教职工新添“意外保险”项目，努力把互助保障工作打造成“亲情服务职工群众”的品牌，为职工住院综合保障投入6.4余万元、意外伤害保障投入1.74余万元，本年度职工住院综合保障赔付35人次、7.3万余元，同比增长144%，赔付比例逐年增高，大大减轻患病住院教职工的医疗费用负担，切实增强患病职工的经济保障；二是扎实推动教职工福利逐年提升，2024年重大节日慰问人均标准1160元，全年采购金额达79万余元，持续增强教职工获得感和满意度；关心教职工身体健康，持续关注教职工需求，在体检经费有限的情况下，进一步优化体检项目，实现套餐的个性化选择和直系亲属体检享受同等优惠等问题，为教职工争取最大程度的实惠，本年度教职工体检达800余人次，家属自愿自费体检达到35人次；三是扎实推动暖心帮扶行动，开展“进千家门、访千家情、结千家亲”活动，对因病住院、生育、离岗退休、因病去世教职工累计慰问51人次，发放慰问金3.45万元，开展迎“国庆”75 周年非在档困难职工送温暖活动，为我院2名教职工向市总工会争取慰问金0.4万元，在春节期间开展2024年度困难职工、劳模春节慰问活动，为20余人发放春节慰问金，切实解决教职工急难愁盼问题，把党和政府的关心送到心坎上，以实际行动当好教职工的娘家人、贴心人；四切实维护教职工合法权益，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，大力推进学院民主管理提质增效，完成三届一次教代会有关工会工作6项提案，答复率100%，满意度100%；组织召开8次工会委员会联席会议，审议通过替补工会委员会委员和工会主席等事宜，听取自治区最美家庭和工会经费收支预算等关乎教职工切身利益的重要事项，就相关事项进行商讨积极落实，充分发挥在双代会闭会期间联席会议的咨询、审议作用，为学院的科学决策、民主决策提供重要的参考意见，向全体教职工征求教职工节日慰问、体检、课间休息室的建议意见，开展“我为学院高质量发展献良策”合理化建议征集活动，充分发挥广大教职工的主人翁精神，有效保障了广大教职工的民主权利，凝聚了广大教职工的智慧和力量，推动学院各项事业高质量发展，为我市打造教育高地、建设教育强市助力。
多元化关爱教职工。全面落实学院第三次党代会“两个持续”的要求，在学院“过紧日子”的大环境下，学院工会积极向学院行政申请提取工会经费，加大常态化送温暖工作力度，保证教职工福利待遇持续提升，经学院第21次党委会会议通过，2025年持续提升重大节日（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）福利慰问标准，由每人每年1160元增长至1300元、体检费用将由每人每年500元增长至700元，同时慰问标准大幅度提升：教职工生病住院慰问由500元/人增长至1000元/人、新增教职工结婚慰问500元/人、离岗退休慰问由1000元/人增长至2000元/人、教职工直系亲属去世慰问由600元/人增长至1000元/人、教职工去世慰问由2000元/人增长至3000元/人，持续提升教职工的获得感、幸福感、安全感。
稳步提升教职工愉悦感。为彰显学院活力，人人出彩，充分聚焦主责主业，按照“年年有计划、月月有活动、次次有主题”的要求，开展覆盖面广、群众喜闻乐见的文体活动。围绕党的二十大、新中国成立75周年和中国共产党成立103周年等重大历史节点，组织开展以“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 感恩奋进新征程”为主题的“三八”国际妇女节手工制作香包、教职工健步行、集体跳长绳、运动会、气排球、台球、书法绘画摄影作品比赛、冬季越野赛等活动，累积参加1600余人次；鼓励各文体协会积极参加上级文体比赛，获得包头市教科文卫体工会第一届职工气排球比赛优秀组织奖、2024年包头市直属机关干部职工运动会乒乓球男团、男双比赛双冠军、包头市第十二届高校教职工羽毛球竞赛团体冠军；持续开展“建家”行动，梳理工会活动场所，制定工会活动场所优化提升方案，完善教工之家设施设备；重新组建、注册13个教职工文体协会并招募新会员，创新活动载体，为丰富教职工业余文化生活、繁荣校园文化贡献智慧和力量。
四、聚焦自身建设，提高创新服务水平
“智慧工会”建设持续推进。积极探索工会网上工作新模式，推动“北疆工惠”与“鹿城职工普惠” APP两翼协同，建立健全数字工会管理机制；大力宣传“互助保障”报销线上线下服务渠道，加大工会服务事项“一站式服务门户”慰问网上办理进度，让教职工享受“一键入会”“一网全通”，形成线上线下服务新优势，持续提高工会工作总效率、总能力和总水平，努力提高教职工满意度和获得感。
工会组织体系更加完善。强化工会治理能力和治理体系建设，加强与上三级工会及兄弟高校工会联动合作，重视工会重点工作典型创新案例学习，为助推新质生产力发展探索新的工作方式方法；积极推进学院工会组织群众化、民主化、规范化、法制化建设，建立《包头铁道学院工会“三重一大”决策制度和议事规则（试行）》制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项集体决策；坚持工会经费为工会工作和职工服务的导向，完善工会财务管理制度，建立《包头铁道职业技术学院工会经费预决算管理及经费审查监督办法（试行）》制度，把经费重点用在集体福利和开展教职工文体活动等方面，工会组织体系、服务保障能力进一步提高。
五、聚焦区域发展，助力人才培养
坚持校企合作与产教融合相结合。主动融入自治区、包头市经济社会发展需要，聚焦完成好五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，扎实落实“七大行动”、打造“3+5+N”重点产业集群、建设教育医疗文化“三个高地”等重点工作，积极响应国家提出的自治区、包头市现代职业教育高质量发展要求，发挥铁路院校优势，主动对接产业链，优化专业结构转型发展，着力打造“双师”型教师队伍，提升人才培养质量，坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，加强就业指导，优化就业服务，推进“招生—培养—就业”一体化联动机制，培养出既懂技术又掌握实际操作技能的复合型高素质技术技能人才，积极宣传“区域携手促就业 工创美好新生活”的“工会帮就业”活动，将学院产业工人队伍打造成为由‘工’转‘匠’的实践地，为地区发展培养、输送源源不断的高技能人才和产业大军。
扩内需促消费助发展。按照《内蒙古自治区总工会办公室关于进一步做好促消费助发展工作的通知》要求，充分发挥工会组织和广大职工在扩大消费规模、释放消费潜力中的重要作用，在开展文体活动发放奖品纪念品、传统节日向全体会员发放慰问品、生日慰问、送温暖采购消费时，积极认购“包字标”区域品牌农畜产品，优先采购本地乳制品、农副产品及滞销农产品等，持续宣传“情系职工 共办实事”家电专项补贴活动，把促消费工作作为“群团组织办实事”的重要工作认真落实抓好，持续带动区域经济发展。
在总结 2024年工作的同时，我们充分认识到工会工作还存在一定的差距和短板，如：工会引领作用不强、影响力不够；工会工作的改革创新仍需深化，工会干部队伍建设仍需进一步加强；工会组织活动不够，活动场所需整合提升等。我们将在2025年工作谋划中采取有力措施，切实加以解决。
第二部分 2025年工作总体要求和主要任务
2025年，是实施“十四五”规划收官之年，是深入贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是中华全国总工会成立100周年，也是深入贯彻落实我院第三次党代会精神的开局之年。2025年学院工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和中央经济工作会议精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实上三级工会新要求和包头市委工作新部署，贯彻落实学院第三次党代会精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，聚焦“两件大事”，忠诚践行习近平总书记对包头“一个创新、三个实现”重要指示，聚力“闯新路、进中游”“争先进位”“五着力、四聚焦、五加强”目标，坚持系统观念、问题导向、守正创新，深化工会队伍改革建设，团结引领广大教职工感党恩、听党话、跟党走，全面开启以“四个服务”理念构建学院发展新格局，在奋力书写现代职业教育高质量发展新篇章的“铁院答卷”中贡献工会力量。
今年要全面贯彻落实学院党代会和此次双代会提出的目标任务，全力完成工会制定的15项工作计划。
一、全面加强党对工会工作的领导
始终坚持正确政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和学院第三次党代会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持和加强党的全面领导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面实施“研读原著、专题研讨、调查研究、转化运用”党的创新理论学习行动，运用好《习近平与一线职工朋友们》等学习资料，推动党的创新理论走进职工群众，引导全院教职工和工会干部始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
充分履行工会职能。坚持做好学院党政联系教职工的桥梁和纽带作用，充分发挥政治优势、组织优势、群众优势和资源优势，深入具体地把铸牢中华民族共同体意识主线贯彻到工会工作全过程、各方面；从劳模、工匠、“最美职工”中选树民族团结进步典型，在各类宣传阵地开设铸牢中华民族共同体意识主题专栏，不断强化全院教职工和工会干部维护民族团结和社会稳定的思想意识、行动自觉。
强化教职工思想政治引领。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践、推动工作，坚持全面从严治党，抓好廉政建设，抓好意识形态阵地，紧紧围绕学院中心工作，立足学院党代会规划确立的目标任务，通过活用思政工作创新案例、创新宣传形式与方法、开拓多维宣讲渠道、发挥红色工运资源思想引领功能等，创建新时代职工思想政治工作体系，切实做到从思想上引导职工感党恩听党话跟党走，为实现中国式现代化添砖加瓦，为学院高质量发展拼搏奋斗。
二、全面落实院党代会、双代会目标任务
充分激发工会力量。始终坚持把工会组织建设作为动员职工、团结职工、组织职工的首要任务，增强工会组织的政治性、先进性、群众性，激发工会活力，加强职工服务阵地建设，构建全方位帮扶网络，做教职工贴心“娘家人”。发挥工会“大学校”作用，创新打造职工“大思政课”，举办劳模先进事迹报告会、工会干部能力提升培训班活动，大力宣树先进典型，进一步筑牢广大教职工与党同心、共同奋斗的思想基础。推动形成工作“凝心”、做事“用心”、过程“舒心”、结果“暖心”、效果“一流”的良好局面，聚焦学院改革创新发展，奋力实现学院未来五年奋斗目标。
做强服务品牌。着力健全完善“工”字号服务职工工作体系，立足工会基本职能，围绕学院未来五年的重点任务，紧扣广大教职工对美好生活的向往，准确把握工会工作面临的新形势、新任务、新要求。落实福利提标行动；落实场地提升行动；落实活动载体创新行动。积极配合新时代发展变化的需求，采用有工会特色的方式开展宣传方式开展丰富多彩的各种活动，丰富和扩大工会服务内涵，用好惠民政策，及时梳理工会各项惠民政策，宣传好“夏送清凉、冬送温暖”等工会品牌和困难职工帮扶、送温暖慰问、互助保障、生活服务等工会政策，让教职工们明白惠从何来、惠在何处、惠有多少,加强2025年统筹谋划，以群众教育实践活动为契机，不断强化群团组织办实事工作，以点带面带动活动走深走实，持续打造“学习型、师魂型、技能型、创新型、担当型、奉献型、服务型”工会，助力学院高质量发展。
抓实干成创新。全面落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》9个方面、27条重要举措，落实学院党代会“五着力、四聚焦、五加强”战略举措，学院三届二次“双代会”提出的“三个高水平”重点工作，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大教职工在创新实践中充分发挥业务专长和技术优势，大力发展新质生产力，建设一批创新能力强、创新成果突出、示范引领作用明显的劳模（职工）创新工作室，持续深化拓展“三争取”工作，多措并举解决教职工后顾之忧，以“有解思维”攻克堵点难题，激发内生动力，营造抓实干成的浓厚氛围，广大教职工要以更加饱满的状态，更加昂扬的姿态，埋头苦干，全力以赴完成好今年各项工作任务。
三、全心全意服务广大教职工
尊重维护教职工民主权利。坚持以教职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，以“有解思维”“优解思维”着力提升职工生活品质。将完善民主管理作为发展全过程人民民主的重要形式，认真组织好每年1次的“双代会”，紧紧抓住落实“双代会”职权这个关键，充分发挥民主管理在学院治理体系中的作用，调动广大教职工参与学院改革建设的积极性、创造性；高度重视教代会提案办理和意见答复工作，加大提案办理的督办力度，切实提高提案办理质量和效果，为建成特色鲜明区域领先的高水平职业院校建良言献好策。
不断丰富教职工文化生活。树立大抓基层鲜明导向，激发基层工会活力，鼓励以各分工会、文体协会为载体，组织开展“中国梦·劳动美”系列主题健步走、运动会、冬季越野赛、新年联谊、读书分享会等教职工喜闻乐见的各类文体活动，积极参加上级部门举办文体赛事及文化交流活动，加强教职工间沟通交流，推进学院民族团结进步事业，进一步激发广大教职工干事创业的活力与激情。
四、全力提升履职能力，服务学院发展大局
加强党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代创新理论武装头脑，严格落实“第一议题”制度，贯彻落实《包头铁道职业技术学院工会委员会理论学习暨例会制度》，深入学习贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》，《国家职业教育改革实施方案》，《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，《中华全国总工会关于贯彻落实党的二十届三中全会精神 在进一步全面深化改革推进中国式现代化中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用的意见》，《包头市推进现代职业教育高质量发展工作措施》以及国家、自治区、包头市政府相继出台的促进现代职业教育高质量发展、包头打造教育高地、建设教育强市的文件方案办法意见要求，落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，增强学习党的创新理论的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面贯彻落实学院党政工作要点，紧密围绕学院现代职业教育体系建设改革、新一轮“双高计划”、职业本科专业建设等重点任务，为建设特色鲜明区域领先的高水平职业院校贡献工会力量。
加强工作数智化建设。工会数智化建设工程是深化产业工人队伍建设改革的基础性支撑性工作，积极推动现代信息技术同工会工作深度融合，做好“职工之家”“北疆工惠”“鹿城职工普惠” APP工会组织、会员入驻工作，为实现工会工作的数字化、智能化、网络化规范建设，进一步推动工会工作创新发展服务教职工，服务学院发展；牢固树立法治思维，积极宣传《工会法》、《自治区实施〈中国工会法〉办法》，不断健全完善工会系统各项制度，全力完成学院党政及工会工作计划目标任务，贯彻落实学院绩效工资分配实施办法意见，增强运用法治思维、法治方式开展工会工作的能力，提高工会工作规范化和制度化水平，维护学院的安全稳定，铸牢安全生产红线，树立有解思维，提高工作标准，争创一流业绩，不断开创工会工作新局面。
五、全员建功立业，推进学院高质量发展
拓展思路融入大局。搭建建功立业平台，围绕“闯新路、进中游”、围绕“争先进位”、围绕创新驱动赋能、围绕二十届三中全会精神、围绕发展新质生产力、围绕就业持续发力，宣传好“工会帮就业”京津冀蒙工会就业创业协作内蒙古专场招聘活动，为学院广大毕业生提供常态化、精准化的就业服务。全面贯彻落实自治区第十一届委员会第九次及全区经济工作会议，围绕“六个工程”、“六个行动”；包头市第十三届委员会第九次及经济工作会议，围绕“七个方面”持续发力，全面贯彻落实包头市《关于进一步打造教育高地建设教育强市的实施方案》；聚焦学院高质量发展，聚焦学院服务地方经济要求，通过构建“融合谋划、融合布局、融合转型、融合贯通”的协调融入机制，蹚出一条校地合作、产教融合的学院职业教育发展新路子，彰显广大教职工的智慧。
激发创新创造热情。根据《包头市总工会关于建设自治区职工创新综合示范区工作三年行动方案》的要求，以提升教职工创新能力和水平为目标，积极探索教职工创新的机制、载体、模式，引导和鼓励教职工参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，在技术创新的实践中发挥聪明才智更好地助力包头市“两都”建设和工匠之都建设，在推动“一个创新、三个实现”见行见效上发挥广大职工主力军作用；搭建劳模创新引领平台，多元激励创新，完善劳模、工匠和高技能人才培养培育、选树宣传、作用发挥和服务管理工作制度机制，以推动劳模(职工)创新工作室建设为抓手，为劳模、工匠、高技能人才发挥作用搭建平台提供舞台；构建创新工作体系，推动实现全员创新，聚焦包头市、学院改革发展建设要求，围绕“建功‘十四五’奋进新征程”等主题，与教育教学相关部门配合深入开展劳动和技能竞赛，积极组织参加上级工会技能竞赛，进一步激发教职工学习热情，增强创新意识，带动教职工掌握新技术、提高新技能，激励教职工岗位成才、岗位创新，由评到造，创出更多名师工作室，造出多支优秀团队，不断把创新推向新水平，实现学院改革发展和教职工成长“双赢”的态势。
营造氛围真抓实干。目标已确定，大道至简，实干为要，持续发力改变工作作风，长效开展“树立有解思维，提高工作标准，争创一流业绩”活动，使广大教职工干事创业的激情动力更加高涨，不断强化想抓落实的自觉，敢抓落实的担当，会抓落实的能力，以钉钉子精神把学院及工会的各项决策部署一项一项盯住抓，抓到位，以担当尽职的实际行动服务保障学院高质量发展。
各位代表，党的二十届三中全会擘画了以进一步全面深化改革推进中国式现代化的宏伟蓝图，赋予工人阶级和工会组织新的使命任务；学院第三次党代会确立了全面开启以“四个服务”理念构建学院发展新格局，加快推动学院现代职业教育高质量发展的奋斗目标；双代会提出了“精研教学提质量，创新管理促发展，加快建设特色鲜明区域领先的高水平职业院校”的具体任务，做好今年的工会工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学院党委的坚强领导下，带领动员全体教职工锐意改革创新、团结拼搏奋斗，为谱写学院现代职业教育高质量发展新篇章贡献工会力量。
谢谢大家！
